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懷柔科學城公司啟動公開招聘,17個崗位等你來~
發布時間:2020-12-11 00:00:00

公司簡介:北京懷柔科學城建設發展有限公司是為了落實北京市加強全國科創中心建設總體要求和懷柔科學城建設戰略部署而成立的平臺公司,是統籌懷柔科學城開發建設及運營管理的主體。公司按照“頂層設計、統一規劃、統籌組織、多元主題、整體建設”的原則,著力推進科學設施平臺建設、城市開發建設、城市運營服務、科技金融與服務、產業投資等相關工作,實現科學城高標準規劃建設,高水平運營管理,推動懷柔科學城健康可持續發展。


誠聘人才如下

崗位職責及任職資格


崗位1

征地拆遷崗(1人)

? 崗位職責:

1. 負責收集與項目有關的法律法規及政策;

2. 負責辦理土地一級開發相關手續,為公司提供用地保障;

3. 負責閑置國有土地收購、收回或置換,為公司提供用地保障;

4. 負責辦理劃撥、協議出讓或招拍掛出讓土地的手續;

5. 負責征地拆遷檔案管理;

6. 完成領導交辦的其他工作。


? 任職資格:

1. 30周歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑專業、土地資源管理專業、規劃專業或者房地產開發相關專業;

2. 熟悉土地一級開發、國有土地收儲,具備相關專業知識及實戰經驗; 熟悉國家及北京市有關土地開發及項目建設方面的法律法規及相關政策。

3. 有2年以上征地拆遷工作經驗者優先;

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和寫作能力,責任心強,能熟練使用辦公軟件,能適應適時加班的工作節奏;

5. 優秀的職業操守,無不良個人信用記錄。


崗位2

前期手續崗(1人)

? 崗位職責:

1. 負責收集與項目有關的法律法規及政策;

2. 負責辦理房建項目報建手續;

3. 負責辦理一級開發中市政工程項目報建手續;

4. 負責管理房建及市政工程檔案;

5. 完成領導交辦的其他工作。


? 任職資格:

1. 30周歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑專業、管理專業、規劃專業或者房地產開發相關專業;

2. 熟悉建筑工程及市政工程審批流程,具備相關專業知識及實戰經驗; 熟悉國家及北京市有關土地開發及項目建設方面的法律法規及相關政策。

3. 有2年以上報建工作經驗者優先;

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和寫作能力,責任心強,能熟練使用辦公軟件,能適應適時加班的工作節奏;

5. 優秀的職業操守,無不良個人信用記錄。


崗位3

安全管理崗(1人)

? 崗位職責:

1. 統籌負責科學城公司建設項目(包括子公司項目)安全管理工作;

2. 定期組織在建項目安全檢查及培訓;

3. 完善科學城公司安全管理相關制度;

4. 組織對參建單位安全管理工作考核及評估;

5. 完成領導交辦的其他工作。


? 任職資格:

1. 35周歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑專業、管理專業、規劃專業或者房地產開發相關專業;

2. 熟練掌握國家及北京市相關安全管理規定要求;

3. 從事安全管理工作8年以上,參與過3個以上項目安全管理工作。獨立負責過2個以上項目安全管理工作。注冊安全工程師、高級工程師或一級建造師優先;

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和寫作能力,責任心強,能熟練使用辦公軟件,能適應適時加班的工作節奏;

5. 優秀的職業操守,無不良個人信用記錄。


崗位4

成本管理崗(1人)


? 崗位職責:

1. 組織項目工程預(結)算編制,審核造價咨詢公司報告,提出調整修改意見;

2. 組織編制項目資金計劃,審核變更洽商,動態成本執行和項目成本后評估分析總結;

3. 組織項目目標成本的編制、分解、執行管控;

4. 參與工程的招標工作,組織合同編制及審核工作,主持合同談判,處理合同糾紛及索賠等事宜;

5. 協調咨詢各單位完成項目可研及概算申報及批復各項工作;

6. 組織完成項目二次招采招標、技術標準及品牌確認各項工作。統籌負責科學城公司建設項目(包括子公司項目)安全管理工作;

7. 完成領導交辦的其他工作。


? 任職資格:

1. 35周歲以下,全日制本科及以上學歷,工民建、土木工程、工程管理、工程造價等相關專業;

2. 熟悉國家有關可研、概算申報流程,熟悉工程預決算管理的政策、規定、標準、掌握建筑材料市場價格信息;

3. 具有8年及以上大型房地產公司成本控制成本管理工作經驗,具有寫字樓、酒店、商業等大型綜合體項目的目標成本編制或項目全過程管理經驗。具有中級/造價相關資格證書者優先;

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和寫作能力,責任心強,能熟練使用辦公軟件,能適應適時加班的工作節奏;

5. 優秀的職業操守,無不良個人信用記錄。


崗位5

招標及合同管理崗(1人)


? 崗位職責:

1. 負責擬訂、完善部門招投標管理辦法及招投標流程;

2. 負責維護供應商資源庫,組織對已合作的供應商評分評級;

3. 負責制定年度、季度招采工作計劃,并對實施過程進行跟蹤,對出現問題進行協調解決;

4. 負責組織各項招標工作,審核招標文件及合同條款,協調組織代理公司做好全程招標工作,及時發現存在問題預警并提出解決方案,負責溝通協調標辦等政府部門各項業務關系;

5. 負責擬設定公司內部各項招標請示等流程函件;

6. 完成領導交辦的其他工作。


? 任職資格:

1. 35周歲以下,全日制本科及以上學歷,工民建、土木工程、工程管理、工程造價等相關專業;

2. 熟悉招投標法律法規及當地招標政策,能夠獨立完成招標計劃、招標方案、開標、評標、合同談判、招標項目全過程組織、審核以及相關文件發函、會簽等工作;能夠組織代理公司并保證招標工作按制度完成流程;

3. 具有5年及以上房地產或政府、國企類項目的招標采購工作經驗;

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和寫作能力,責任心強,能熟練使用辦公軟件,能適應適時加班的工作節奏;

5. 優秀的職業操守,無不良個人信用記錄。


崗位6

建筑設計崗(1人)


? 崗位職責:

1. 協助部門主管領導,負責建筑設計管理工作;

2. 負責建筑專業設計標準化及設計任務書編制,對標準化前期策劃中的產品定位、經營成本、進度計劃提出相應的意見;

3. 負責圖紙質量審核、組織設計交底、圖紙會審、材料定樣;

4. 根據公司經營目標,負責對設計質量控制和管理;

5. 負責施工中設計配合及參與驗收;

6. 協助其它專業及部門做好設計及施工配合等工作;

7. 完成領導交辦的其他工作。


? 任職資格:

1. 35周歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學專業;

2. 熟悉建筑設計法律、法規、規范及審批流程;較強的建筑方案把握能力、審圖能力、成本控制能力;熟悉建筑材料特性與效果,很強的細節把握能力和對高品質的追求精神;具備良好的美術功底和審美能力;能熟練運用天正、AutoCAD、Photoshop、SU、3DMAX、Office等各類軟件。具有一級注冊建筑師資格或高級工程師職稱;

3. 具有8年以上大型房地產開發公司,或5年以上甲級設計院工作經驗、3年以上同等職位工作經驗;

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和寫作能力,責任心強,能熟練使用辦公軟件,能適應適時加班的工作節奏;

5. 優秀的職業操守,無不良個人信用記錄。


崗位7

規劃設計崗(1人)


? 崗位職責:

1. 負責編制標準化規劃設計的設計任務書;

2. 負責總體規劃、分區規劃、控制性詳細規劃、修建性詳細規劃等;

3. 負責組織公司開發項目專項研究工作配合公司業態定位;

4. 負責規劃技術整體統籌工作,控制開發產品形式與技術方面的核心內容;

5. 負責項目的總體形象設計 , 參與項目產品定位負責協調各專項設計工作,整合項目資源,確保項目風格;

6. 完成領導交辦的其他工作。


? 任職資格:

1. 35周歲以下,全日制本科及以上學歷,城市規劃、建筑學專業;

2. 熟悉建筑規劃行業法律、法規、規范及政府審批流程;具備較強的規劃及方案把控能力、成本控制能力;能熟練運用天正AutoCAD、Photoshop、3DMAX、Office等各類軟件;具有一定的城市規劃或城市設計經驗。具有注冊城市規劃師、一級注冊建筑師或高級工程師職稱;

3. 8年以上大型房地產開發公司,或5年以上甲級規劃院或設計院工作經驗、3年以上同等職位管理經驗;具有城市更新項目工作經歷或政府部門規劃管理工作經驗優先;

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和寫作能力,責任心強,能熟練使用辦公軟件,能適應適時加班的工作節奏;

5. 優秀的職業操守,無不良個人信用記錄。


崗位8

結構設計崗(1人)


? 崗位職責:

1. 負責各階段設計任務書中涉及結構部分內容的編寫;

2. 負責設計過程中與設計單位就結構設計的溝通、協調及計劃的跟蹤,確保設計任務如期保質完成;

3. 配合協調其他專業在涉及結構設計方面的技術問題的處理;

4. 參與涉及本專業設計成果的評審,并落實涉及結構方面的修改意見;

5. 負責根據設計限額要求,控制本專業設計成本和設計變更成本,確保滿足目標成本的限額要求;

6. 完成領導交辦的其他工作。


? 任職資格:

1. 35周歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑結構相關專業;

2. 熟悉結構設計法律、法規、規范及政府審批流程;很強的結構方案把握能力和審圖能力;熟悉建筑材料特性與效果,很強的細節把握能力和對高品質的追求精神;能熟練運用AutoCAD、Pkpm、Office等各類軟件。一級注冊結構工程師或高級工程師職稱;

3. 8年以上大型房地產開發公司或設計單位從業經驗,其中5年以上甲級設計院工作經驗、3年以上同等職位管理經驗;

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和寫作能力,責任心強,能熟練使用辦公軟件,能適應適時加班的工作節奏;

5. 優秀的職業操守,無不良個人信用記錄。


崗位9

戰略研究崗(1人)


? 崗位職責:

1. 負責組織開展科學城及科學城公司相關的專項研究,提出相關政策建議及工作措施;

2. 負責研究和制定公司發展戰略和中長期發展規劃;

3. 負責公司內外部環境方面信息的收集、整理和分析,為公司領導決策提供參考意見;

4. 組織開展外部標桿調研工作,形成調研報告及工作建議;

5. 跟蹤和評價戰略規劃的實施情況,提出不斷改進和完善的對策建議,滾動調整公司發展目標和規劃指標;

6. 完成領導交辦的其他工作。


? 任職資格:

1. 35周歲以下,全日制碩士研究生及以上學歷,經濟學、金融學、工商管理等相關專業;

2. 熟悉戰略管理、企業經營管理等知識,了解國家宏觀經濟政策和經濟形勢;

3. 具有3年以上戰略規劃、政策研究等從業經驗者優先;

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和寫作能力,責任心強,能熟練使用辦公軟件,能適應適時加班的工作節奏;

5. 優秀的職業操守,無不良個人信用記錄。


崗位10

工程計劃管理崗(1人)


? 崗位職責:

1. 負責搭建工程項目信息化管理平臺,完善管理流程,制定科學合理的項目進度管控計劃;

2. 跟蹤項目進度情況,與計劃進行對比,分析進度偏差原因,并提出解決措施,推進項目按計劃進行;

3. 每周統計各項目進展情況,以進度計劃為依據,定期出具項目管理分析報告;

4. 負責內外部溝通,定期組織專題會,協助領導調度項目進展情況;

5. 完成領導交辦的其他工作。


? 任職資格:

1. 30周歲以下,全日制本科及以上學歷,土木工程、工程管理相關專業;

2. 熟練掌握Project、夢龍、PM等項目管理軟件;

3. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和寫作能力,責任心強,能熟練使用辦公軟件,能適應適時加班的工作節奏;

4. 優秀的職業操守,無不良個人信用記錄。


崗位11

資金財務部副部長(1人)


? 崗位職責:

1. 根據公司發展戰略制定并組織實施融資規劃;

2. 加強與政府、銀行及其它金融機構的協調與聯系,積極探索多種融資渠道和方式;

3. 負責公司資金管理、預算管理、稅務籌劃、產權管理等工作; ?

4. 負責公司財務分析工作,為公司決策提供及時有效的支持;

5. 負責公司審計對接工作;

6. 負責對下屬子公司財務工作進行管理和指導;

7. 完成公司領導交辦的其他任務。


? 任職資格:

1. 40周歲以下,全日制本科及以上學歷,財務管理、會計學或相關專業;

2. 熟悉會計準則、稅務政策及其其他與財務相關的法律法規政策;5年以上開發建設類企業財務工作經驗,有大型國有企業財務管理經驗優先;

3. 高級會計師及以上職稱,具有注冊會計師、注冊稅務師執業資格優先考慮;

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和寫作能力,責任心強,能熟練使用辦公軟件,能適應適時加班的工作節奏;

5. 優秀的職業操守,無不良個人信用記錄。


崗位12

總賬會計崗(2人)


? 崗位職責:

1. 負責公司經營活動、投資活動、籌資活動業務的準確核算,對會計信息的及時性、準確性、完整性負責;

2. 根據公司業務特點制訂成本控制管理措施并組織落實與監督執行;建立并持續改進、優化公司核算流程及研發項目財務管理模型;

3. 負責公司所有主體報表的審核,確保客觀、準確的反映公司的經營狀況,客觀全面的反映公司各項財務指標;

4. 組織配合完成公司各類財務審計工作,通過審計工作持續改進財務核算工作;

5. 負責財務核算系統及財務信息流的持續改進與需求提出,負責編制與完善各核算業務之作業指導書,以規范會計核算作業并提高工作效率;

6. 完成領導交辦的其他工作。


? 任職資格:

1. 30周歲以下,全日制本科及以上學歷,財務相關專業;

2. 熟悉會計準則及國家財稅相關政策;具備會計專業中級(含)以上職稱,具有統計師職稱者優先;

3. 具有3年以上相關工作經驗者;

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和寫作能力,責任心強,能熟練使用辦公軟件,能適應適時加班的工作節奏;

5. 優秀的職業操守,無不良個人信用記錄。


崗位13

稅務管理崗(1人)


? 崗位職責:

1. 執行國家財經紀律、稅收法律、法規和制度規定;研究跟蹤國家有關稅務政策及變化,負責相關納稅籌劃體系信息庫建設;

2. 負責公司整體稅務規劃和稅務籌劃工作;依據公司年度經營計劃,對公司全年預計繳納稅款進行預測,編制納稅支出計劃;

3. 負責項目納稅申報及相關稅務事項處理;

4. 負責安排各項目稅務清算(土地增值稅及企業所得稅清算);

5. 配合項目部相關涉稅指導工作,以及與各相關部門的溝通協調工作;

6. 完成領導交辦的其他工作。


? 任職資格:

1. 30周歲以下,全日制本科及以上學歷,財務相關專業;

2. 熟悉國家稅收法律、法規政策和制度規定;熟悉房地產開發業務流程及相關政策法規,具有統計師職稱者優先;

3. 具有3年以上相關工作經驗;

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和寫作能力,責任心強,能熟練使用辦公軟件,能適應適時加班的工作節奏;

5. 優秀的職業操守,無不良個人信用記錄。


崗位14

綜合管理部副部長

(人力負責人,1人)


? 崗位職責:

1. 根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃,定期組織收集行業內有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為重大人事決策提供支持。

2. 完善并優化人力資源體系、制度、實施細則和工作程序,并組織實施。

3. 制定并管控公司及子公司人員編制,控制人力成本,完善公司組織架構及崗位設置。

4. 負責組織公司的招聘、薪酬體系建設、績效考核管理、干部管理、培訓、選拔晉升、員工關系管理等人力資源工作的具體實施;牽頭落實高層次人才及關鍵崗位人才引進。

5. 負責對子公司人力資源管理工作進行指導與監督。

6. 領導交辦的其它工作。


? 任職資格:

1. 40周歲以下,全日制本科及以上學歷,人力資源管理、管理學等相關專業。

2. 熟悉國家各項勞動人事法規,熟練掌握人力資源管理各模塊工作方法;

3. 具有8年以上人力資源管理工作經驗,3年以上大中型企事業單位人力資源負責人崗位經歷。有集團化國有企業人力資源負責人經歷者優先;

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和寫作能力,責任心強,能熟練使用辦公軟件,能適應適時加班的工作節奏;

5. 優秀的職業操守,無不良個人信用記錄。


崗位15

綜合管理崗(1人)


? 崗位職責:

1. 負責公司重點項目的統籌督辦,定期匯總項目進度材料;

2. 負責公司總結、報告、宣傳稿等各類文字材料的撰寫;

3. 按照黨支部要求,協助完成公司黨建和黨風廉政建設工作;

4. 負責子公司日常行政業務的對接;

5. 完成領導交辦的其他工作。


? 任職資格:

1. 30周歲以下,全日制本科及以上學歷,管理類相關專業,中共黨員;

2. 文字功底扎實,能獨立撰寫總結、報告、領導講話等材料;熟悉黨建工作流程,具有統計師職稱者優先;

3. 有辦公室工作經驗者優先;

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和寫作能力,責任心強,能熟練使用辦公軟件,能適應適時加班的工作節奏;

5. 優秀的職業操守,無不良個人信用記錄。


崗位16

人事管理崗(1人)


? 崗位職責:

1. 協助領導組織員工招聘工作,負責員工入職、崗位調整、離職調動等手續辦理;

2. 協助領導做好職工的繼續教育與培訓工作、新聘人員的入職教育等;

3. 負責合同管理、人事檔案管理;

4. 負責勞務派遣的日常管理工作;

5. 負責各類人員信息的數據維護、完善及統計分析、年終統計;

6. 完成領導交辦的其他工作。


? 任職資格:

1. 30周歲以下,全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關專業,中共黨員;

2. 熟悉國家勞動人事法律法規;

3. 有招聘、培訓工作經驗優先者優先;

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和寫作能力,責任心強,能熟練使用辦公軟件,能適應適時加班的工作節奏;

5. 優秀的職業操守,無不良個人信用記錄。


崗位17

審計法務部部長(1人)


? 崗位職責:

1. 負責審計法務部全面工作;

2. 負責制定公司審計工作的準則、制度及工作程序并落實實施,配合審計機構開展內外部審計工作;對下屬子公司的審計工作進行指導檢查;

3. 負責公司法律事務管理。負責評估、審核公司經營項目的法律和政策風險,控制和防范法律風險;處理公司業務過程中的相關法律手續,審核各類合同及法律文件,保證公司經濟行為的合法性;管理外聘律師;對下屬子公司經營管理中的法律事務進行統一的指導和監管;

4. 負責公司內控體系建設的總體推進與協調工作;

5. 完成領導交辦的其他工作。


? 任職資格:

1. 40周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,法學相關專業,中共黨員;

2. 熟練掌握國家法律法規,熟悉各類合同、法律文書、函件的編制及法律訴訟流程;

3. 具有五年以上法務及審計工作經驗,三年以上大中型企事業單位審計負責人或法務負責人工作經驗;

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和寫作能力,責任心強,能熟練使用辦公軟件,能適應適時加班的工作節奏;

5. 優秀的職業操守,無不良個人信用記錄。

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